Кировские бизнесмены узнали, как “зажечь огонь” в глазах сотрудников

icon 11:01
icon 427 просмотров

Успешные бизнесмены не понаслышке знают, о том, что своих сотрудников нужно мотивировать и вовлекать. От этого зависит производительность труда, качество работы, стратегия развития компании и т. д. Любому руководителю под силу сделать рабочий процесс комфортным, чтобы свои обязанности люди выполняли с удовольствием.

Этому был посвящен закрытый мастер-класс для руководителей «Нематериальная мотивация: как сделать так, чтобы сотрудники работали лучше, и при этом не платить больше».

Его провел Алексей Обжерин, консультант по выходу из жесткой конкуренции, предприниматель с 22-летним стажем, руководитель Клуба маркетологов Кировской области.

Соорганизатор – Группа компаний “Норма”.

Участниками стали директора и собственники известных компаний города. Среди них:

  • Алексей Женихов, директор кировского отделения компании «МегаФон»
  • Багир Шарифов, коммерческий директор компании «ИнтерОйл»
  • Марина и Сергей Слотины, руководители компании SERGEY SLOTIN
  • Наталия Ашихмина, директор компании «Актион»
  • Ирина Могелюк, директор стоматологии «Денталия»
  • Борис Пестов, ген.директор фабрики художественных материалов "АртАвангард"
  • Сергей Черник, директор “Фавор-кухни”  и многие другие.

Доски почета, грамоты , дополнительный отпуск, корпоративы – всё это уже устарело. Мастер-класс подсказал иные подходы и инструменты.

Где искать новых сотрудников и как не ошибиться, сразу нанять «правильного», нужного именно под ваши задачи человека? Сколько платить сотруднику, чтобы он работал эффективно? Какие основные ошибки допускают руководители в общении с подчиненными? Как измерить уровень нематериальной мотивации у себя и своих работников?

Вопросы, ответы и практические кейсы помогли многим взглянуть на себя как руководителя с другой стороны. Все ушли довольными – ведь такая сложнейшая и важная тема была раскрыта простым языком.

И самое главное – методы нематериальной мотивации можно применять без специальной подготовки и они помогут повысить производительность труда на 20–30%. И это без дополнительной оплаты и безо всяких манипуляций.

 

Благодарим Hilton Garden Inn Kirov за предоставленное место для мероприятия и фуршет от KARIN restaurant